La flexibilidad laboral ayuda a las mujeres pero estresa a los hombres

La flexibilidad laboral, uno de los puntos esgrimidos por los defensores de la conciliación familiar, no beneficia igual ahombres que a mujeres, al menos en lo que los afectados perciben. Según un estudio elaborado por la consultora Bain & Company, mientras las mujeres que disfrutan de la flexibilidad laboral opinan que tienen más posibilidades de triunfar en su empleo, los hombres que tienen estas mismas condiciones de trabajo --y que en algunos casos ellos mismos han pedido-- se sienten desanimados y con la sensación de que son juzgados por sus jefes y de que sus carreras no prosperarán.